Mitarbeiter finden im Kleinbetrieb: die Stellenanzeige, die gelesen wird

Kleine Betriebe konkurrieren bei der Personalsuche nicht mit Konzernen, sondern mit dem Betrieb zwei Straßen weiter. Der Unterschied liegt selten im Gehalt und fast immer in der Frage, wie schnell und wie ehrlich jemand antwortet.

Die Stellenanzeige beantwortet vier Fragen

Bewerber lesen nicht von oben nach unten, sie suchen vier Dinge: Was mache ich den ganzen Tag, wo ist der Betrieb, wie sind die Arbeitszeiten, und was verdiene ich ungefähr. Wer eine dieser Antworten schuldig bleibt, wird übersprungen.

• Ein konkreter Tagesablauf statt einer Aufgabenliste
• Angaben zu Arbeitszeit und Wochenrhythmus
• Eine Gehaltsspanne, auch wenn sie weit ist
• Eine Person mit Namen und Nummer, nicht nur ein Postfach

Der erste Rückruf entscheidet

Wer sich bewirbt, bewirbt sich meistens gleichzeitig woanders. Ein Rückruf am selben Tag ist der billigste Vorteil, den ein kleiner Betrieb gegenüber jeder Personalabteilung hat. Verlieren Sie ihn nicht, weil das Postfach nur donnerstags gelesen wird.

Wir haben nie jemanden wegen des Gehalts verloren. Aber mehrere, weil wir zu spät zurückgerufen haben.

Was kleine Betriebe wirklich anbieten können

Kurze Wege, echte Verantwortung, eine Chefin, die den Namen kennt, und Entscheidungen ohne drei Instanzen: Das sind keine Floskeln, wenn Sie sie mit einem Beispiel belegen. Schreiben Sie, wer bei Ihnen in den letzten Jahren welche Aufgabe übernommen hat, statt Wertschätzung nur zu behaupten.

Und laden Sie zum Schnuppern ein. Ein halber Tag im Betrieb sagt beiden Seiten mehr als drei Gesprächsrunden, und er kostet weniger als eine Fehlbesetzung.

Wo die Anzeige erscheinen sollte

Die Stellenbörse der Arbeitsagentur, die Seite der zuständigen Kammer, das eigene Unternehmensprofil und ein Aushang im Ort erreichen zusammen mehr Menschen als ein teures Portal allein. Wichtig ist, dass alle Wege auf dieselbe Beschreibung führen. Nichts wirkt unsortierter als drei Fassungen derselben Stelle mit drei verschiedenen Arbeitszeiten.